“送电不能耽误一秒钟，春检试验期间检修人都是追着时间干活。”4月25日23时，夜色已深，在220千伏双塔变电站，国网邯郸供电公司变电检修中心工作人员正在紧急消缺。 

邯郸公司变电检修中心成立于2012年5月，现有员工236人，下设一次检修、二次检修和电气试验3大专业22个班组，担负着邯郸地区167座变电站的检修试验、大修技改、日常维护消缺等工作。近年来，该公司变电检修全体员工团结一致、积极拼搏，出色地完成了设备日常维护检修、各类保电、疫情防控等工作，为推动企业发展贡献了力量。今年4月，该中心获评全国工人先锋号。 

安全为基 为检修工作提质增效 

“第三照片：220千伏曲周变电站带电检测工作收工。”4月28日15时38分，邯郸公司变电检修中心的检修工作微信群收到一张照片和一条文字消息，后方专家团队通过微信群发送的开收工“三张照片”远程审核现场安全。这是该中心创新安全管理的举措之一。 

坚守安全生产红线是邯郸公司变电检修中心每一名员工心中牢不可破的安全信念。该中心以“知责明责、履职尽责”为导向，细化16类人员安全责任清单，稳步育成“履职照单免责，失职照单追责”新安全文化；为每名员工配发变电《安规》条款解读手册，开展作业行为反违章“干中学、学中干”百日攻坚行动；坚持用“管住队伍、管住人员、管住计划、管住现场”审视现场安全，建立现场作业“计划、人员、风险、措施、保障、应急”六个提前审定制度，有效提升检修人员安全管理和风险防范能力。 

“检修现场就是检修人的主战场，我们始终坚持主战场发力，全面提升检修工作质效。”该中心负责人刘靖峰说。2020年，对所辖的7座220千伏和12座110千伏老旧变电站开展了针对性检修试验，有效消除了43项对电网安全构成危害的重大缺陷。 

为民用心 让优质服务更优 

“各班组提前梳理‘煤改电’区域涉及变电站设备台账，对91座‘煤改电’站、375个供电间隔开展预设故障抢修推演，做好全天候快速精准抢修准备，让‘煤改电’客户过一个暖暖的冬天。”2020年10月，取暖季来临前，邯郸公司变电检修中心各班组收到工作任务。 

为保障迎峰度夏、冬季保供暖期间安全可靠供电，该中心成立“联合巡检、带电检测、隐患消缺、应急抢修”4个工作组，组建2个抢修专班，提供高效的应急抢修服务，确保客户用上安心电、舒心电。 

“除了电网检修人这个身份，我们还是爱心使者。”4月20日，该中心青年员工冀晨说。该中心多次组织青年志愿者开展慰问福利院和社会弱势群体、捐献“爱心包裹”“博爱一日捐”“为疫区捐款”等活动，用爱心温暖贫困地区、灾区和疫区的群众。 

2020年疫情发生后，该中心第一时间协调采购口罩、消毒液、酒精、测温仪等防疫物资，制作科学防疫提示贴180块，确保员工“零感染”“零疑似”。 

搭建多维成长平台 让团队更强 

“这个‘白箱子’刚拿了奖，它在2021年国际质量小组会议推荐成果交流活动中被评为了优胜级成果，这是对我们QC小组创新成果成效的认可与肯定。”4月28日，邯郸公司变电检修中心员工田志杰说。 

田志杰是该中心何利平创新工作室的一员，同时也是该中心“卓越”QC小组组长。他所说的‘白箱子’是他和组员们的创新发明的带电清洗注油装置。该装置打破了以往隔离开关清洗注油时必须停电检修的限制，在停电倒闸操作前，带电优先进行清洗、注油、润滑，将隔离开关卡涩拒动故障发生率由45%降至10%以内。 

为员工搭舞台，以创新解难题。邯郸公司变电检修中心积极发挥3个国网劳模创新工作室的引领效应，常态化开展职工技术创新、QC活动和劳动竞赛等活动。截至目前，该公司已有75项创新成果被推广应用到安全生产中。其中，职工技术创新成果方面，2项成果分获全国电力职工技术创新一等奖和三等奖；QC成果方面，1项成果获全国二等奖，2项成果分获河北省特等奖和一等奖。 

为挖掘、培养和储备后备人才，该中心还修订《变电检修室青年职工轮岗管理办法》，鼓励员工走出本专业的“小框框”，打破专业岗位限制，拓宽员工成长成才渠道。自跨班组、跨专业的轮岗工作推进以来，该中心员工“全科型”员工越来越多。 

在检修现场，邯郸公司变电检修中心积极开展“老带新、师带徒”两级培训及“青工职业能力提升”培训，有效提升员工专业技能水平。近年来，该中心先后有1人取得国家电网公司级竞赛第一名，4人获得河北省“能工巧匠”称号，为公司发展和专业进步储备坚实人才基础。（齐晓峰 穆文革）