鞭炮、笑脸、“过年好”的声声祝福……学习、考试、“元宵节”也不放过的培训课程表……春节过后第一天，沧州供电公司检修工区就紧急召开了“变身准备会”，要求员工迅速从懒散、闲适的假日氛围中脱离，立即变身成一名电量充足，全力备战2012的超级战士。当然，要完成“无敌变身”，下面这些都是关键步骤。

　　Step1：新年翻旧账，现身说法讲安全

　　新年刚过，沧州供电公司检修工区检修一班班长冯学宽就跟大家翻起了旧账，“今天安全活动的内容是，每人讲述一次自己未被发现过的违章行为，并谈谈感受。本次谈话只做借鉴学习，不追究责任。”虽然这个新鲜主题有点儿小敏感，可看在最后几个字的面子上，大家还是你一言我一语地献起了“丑”。“那次交河更换220千伏刀闸，因为手边没有小绳，我就把扳子直接扔给邻近刀闸上作业的小刘了，当时没被发现，嘿嘿……”老李说得有点儿心虚。“虽然您技术好，可也不能有100%的把握，还是给危险留了可乘之机，事故最爱钻的就是这种小空子。”安全员的深刻点评，让老李不停地挠头，也让大家频频点头。我们知道，这样的现身说法，已经发挥了“化学”作用。

　　Step2：隐患放大镜，以人为首五大环

　　除了各类学习，检修工区还开展了全范围的“捉虫行动”。为了将每一条隐患都挖出来，工区亮出了由人、机、料、法、环五大部分组成的特别放大镜。并利用风险评估表、危险源清单、隐患清单三大武器组合出击，从而在2011年132项危险源的基础上，重新梳理修改为154项危险源。而往往被忽略的人员状态辨识，更是列为了辨识的第一部分。对此，检修二班班长李光宾就深有体会，“以前我们只从客观上找原因，其实人的主观因素带来的隐患也不小，而且更难控制。你看，我们这一细讨论，就多出了6条隐患呢。”可不，“班组成员直系家属住院”、“班组成员子女参加当年高考”都列入了班组日常风险控制当中。可是，怎样才能进行有效控制呢？这就需要进行人员的‘状态检修’了，根据状态诊断表，分数低于一定值时将进入注意状态或替补状态，班组会及时进行调整和处理。”说到这里，李班长不免得意。而“拉网式”的隐患排查，也为即将展开的春检预试增加了强大的“防御力”。

　　Step3：现场来找茬，少一事不如多一事

　　大型预试虽然还没展开，而综自改造、配合预试等工作已经逐步开始了。“哎，杨师傅，怎么还不走，今天的活儿不是已经完成了吗？”“不急，不急，这个端子排上开入量的线头有些压绝缘皮，我重新紧一下线，免得留下隐患，你们也把那几面屏查一查。”零下10摄氏度的低温天气，裹着军大衣手都不听使唤，为什么还要在规定动作外再自行加码？综自三班杨炳涛这样解释，“这些细节都是日后造成设备事故的引子，现在少一事，以后就得多一事，不如现在仔细点儿，反正是给自己省劲儿。这叫‘长治久安’。”嘿，这成语用的，怪怪的。再看那边，新兵邹磊捏着一张小纸片，不时研读一下。凑近一看，原来是“现场危险点”、“容易发生的习惯性违章”、“容易忽略的安全细节”等等，“呵呵，这是我的‘安全秘笈’，小纸片比脑子好用！”虽然是小现场，这股认真劲儿可是一点儿都不含糊。有了“主动安全”，安全卫士更具“自主攻击性”。

　　除了几个关键步骤，“三学”安委会精神、亲身经历的现实版《安规》、标准工作票学习、专业技能考试等，都为安全卫士“变身”加上了一片片盔甲，最终他们将以完美的姿态迎接2012年各项工作和挑战。(马静)