“通过数字化赋能可以解决我们工作中数字化程度不高，业务系统不好用等问题。”10月17日，在国网邯郸供电公司第二期“数字赋能青年行”沙龙活动现场，该公司信通分公司技术能手胡松旺正向青年员工授课。  

为充分发挥信通数据中心优势，邯郸公司围绕“党建引领、数字赋能”主题，从数字化人才培养着手，培育员工数字化思维，增强数字化能力，实现“精于器后善其事”。该公司于今年下半年精心策划并推出“数字化赋能青年行”沙龙活动，该活动由班组党员技术骨干担任讲师，紧扣工作中的痛难点问题，并结合其自身所长，讲工作思考、讲实战经验、讲对策建议，通过知识共享、问题共商的形式助推人才培养“再升温”。  

邯郸公司首期“数字赋能青年行”沙龙活动走进了邯郸市新区公司，邯郸市新区公司青工结合自身岗位谈数字化，有困惑、有建议，更有思路，充分展示了大家对数字化赋能的迫切期盼。同时，邯郸公司技术负责人从数字化建设、数字化技术等方面给予大家专业辅导，并就具体事例进行剖析、提出数字化赋能建议。 

下一步，邯郸公司将持续重视青年人才培养工作，坚持文化涵育青年、事业感召青年、任务磨砺青年的思路，使理论讲解与现场实践有效衔接，努力锻造一支素质过硬、业务精湛、作风扎实的员工队伍，为该公司高质量发展提供坚强支撑。（李方方）